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人力资源处、研究生部召开2012年人事教育工作研讨会
2012-08-29|文章来源:人力资源处 |【
 

  8月24日,为落实所人才工作会议精神,加强人才培养教育工作,完善我所人事教育制度,人力资源处和研究生部联合召开了2012年人事教育工作研讨会,为我所人事教育工作献言献策。

  研讨会上,与会人员围绕所人才工作会议精神,结合本职工作实际,对我所职工继续教育管理、考核与激励等相关工作,进行了深入的讨论与交流。大家深刻认识到,在国家深化科技体制改革的大背景下,建立健全科学合理的人才评价体系于激励机制,对激发科技、管理和支撑人员的积极性和创造性具有重要意义;职工继续教育工作,是保证职工的常识和技能与社会同步发展、实现人力资源增值的重要措施,应大力加强。

  所学位委员会主任、研究生部主任宋黎明在会上做了《科学精神与科学家素养》的主题报告。报告用深入浅出的语言阐述了科学和科学精神的内涵与外延,援引钱学森先生“用马克思主义哲学引导科学研究”的论断,提出科研管理工编辑要注重政策制定和实践策略,倡导年轻人向老一辈科学工编辑学习,增强集体荣誉感,用科学的精神与方法贯穿日常的管理工作。与会人员在听取报告后,纷纷表示受益匪浅,在日后的工作中会不断改进工作方式,注重工作策略与方法,促进我所管理工作的创新。

  研讨会讨论充分,紧张而热烈,结束时已是深夜11时,但与会人员依然以饱满的工作态度投入其中。通过此次会议,人力资源处和研究生部讨论了具体问题,交流了工作方法,探讨了工作思路,更新了工作理念,以期在今后的工作中对我所人事教育工作有所突破与创新,将我所人才培养与教育工作推向更高层次。


 
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